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介護業界”経験者”からのご質問にお答えします

転職ノウハウ転職Q&A

2021/07/09

介護業界”経験者”からのご質問にお答えします

前回、医療・介護業界の未経験の方からの質問に回答させて頂きました。

そんな中で今回は介護業界の経験者の方から寄せられました質問にお答えさせて頂きます。

 

Q&A

Q1

介護未経験から入職して3ヶ月が経ちましたが、すでに新人の指導を任されています。

また、経験者が10人以上退職したこと、働いてから3ヶ月しか経っていないのに、教育する立場になっていることに疑問を抱いています。

退職された方々は、口を揃えて職場の環境の悪さを訴えておりました。

ここの施設にしばらくいるべきなのか、早く転職するべきか悩んでおります。

A)

結論からいえば、早く転職したほうが賢明です。

介護業界は離職率が高い業界ではありますが、働いてから3ヶ月間で10人以上の退職者がでることは異常です。

仮にあなたがその状況に耐えて頑張ったところで、給与や環境はあなたの尽力ほど反映されてないでしょう。

さらに、頑張っている過程で、身体や精神が蝕まれる可能性があります。

そこが一番の問題です。

身体やメンタルを気にかけてくれる同僚や上司はおりますか。

具体的な対策されていますか。

おそらくしていないでしょう。だから皆さん辞めるのです。

ご質問には直接関係ないかもしれませんが、業界の闇として、介護施設のなかには不動産目的や税金逃れのために施設を運営している施設も一定数あるのも事実です。

そのような施設は、最低限の人数が居れば経営できてしまうため、人材を大切にしようという発想が欠如しています。

従業員を大切にできない施設が、ご利用者さんを大切にできるはずもなく、

甘い汁を吸うのは経営者だけ。

介護に携わる人は優しい人が多い一方で、その善意を悪用する闇があるのも事実。

とはいえ、多くの施設は誠心誠意スタッフと利用者さんのことを考え、運営しています。

いわゆる、相場から逸脱している給料と待遇がやたら高い「釣り求人」にひっかからず、きちんと運営されている施設を見極め、早めに次の準備に移ることを強くお勧めします。

 

Q2

現在グループホームに役職なしで15年勤務しています。

額面で約30万円の給与です。

この先働いていても昇格する感じがしません。

役職ある仕事をしたいと思い、ヘルパーに転職を考えていますが、給与は下げたくありません。どのような選択肢が考えられますか。

A)

老健の場合であれば、主任クラスで 年収300万〜350万です(夜勤あり)。

デイケアは、主任クラスで 年収300万前後(夜勤なし)。

ケアマネージャーは、管理者で 年収350万〜500万(事業所の規模による)。

サービス付き高齢者住宅は、管理者で 年収400万〜600万 (施設の規模による)

グループホームは、施設長で年収500万前後。

ヘルパー事業所は、管理者で 年収400万〜500万、 その下の役職であるサービス提供責任者の年収は300万前後。

具体例をいくつかださせていただきましたが、一般論として、管理者および施設長以下の役職では、現状とさほど変わらないか、場合によっては収入減になるかもしれません。

年収アップを目指すならば、管理者以上を視野にケアマネージャーや社会福祉士などの資格を取得しつつ、介護技術の以外の知識やスキルを身に着けることが必要になるかと思います。

 

まとめ

業界の中にいても他社さんの事、転職の事は気になりますよね。

ステップアップの転職、やりがい、給与休みなどどんな些細な質問、疑問でも構いませんのでどんどんご連絡、ご相談くださいね。

 

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