なごや医療・介護リクルート

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なごや医療・介護リクルート

FOR BUSINESS

採用にお困りの病院・施設様へ

こんな採用の
お悩みはありませんか?

  • 採用をかけても
    募集がなかなか来ない
  • 求めている人材が
    なかなか見つからない
  • 採用担当者の業務負担が大きい
  • 他の業務が忙しくて採用まで手が回らない
  • 採用してもすぐにやめてしまう
  • 採用コストがかかりすぎている
  • 求職者との条件交渉などの
    負担が大きい
  • 他部署や現場からの要望に対応しきれない

WHAT WE CAN DO

向かい合って握手をするスーツを着た人物の画像

なごや医療介護リクルートが
提供する価値

私たちは、同じく医療・介護施設を自社で運営する立場でもあります。
採用にお困りの病院・施設の声と、理想の職場を求める求職者の声、双方の声をしっかりとお伺いすることで、採用におけるミスマッチや担当者の手間を最小限にするサポートサービスをご提供いたします。

  • 人材紹介

    会員登録している多くの医師の方からマッチした方のご紹介も行います。専任のカウンセラーが丁寧に仲介し、それぞれの病院・介護施設に適した人材を紹介いたします。

  • 求人情報のWeb掲載

    当サイトにて、「お仕事紹介」として求人情報を掲載することも可能です。会員登録いただいている求職者で条件にマッチしている方に対して、スカウトメールを送ることも可能です。

  • 採用コンサルティング

    様々な採用課題について、病院・施設側の立場、採用カウンセラーとしての立場、双方をよく理解しているからこそできるアドバイスやご提案が可能です。採用についてのお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。

STRENGTH

  • 現場を理解しているからこその
    高いマッチングへのこだわり

    採用におけるミスマッチは、採用側・求職者側双方にとって不幸です。そのようなことが内容に、それぞれご相談ベースでのカウンセリングを重視したサポート体制でミスマッチを最小限にできるよう勤めています。

  • 地域に密着した
    地元の人材会社

    名古屋市を中心に、愛知県、三重県、岐阜県の東海エリアにおいて、地域に根ざした独自のネットワークを駆使したサポートを行っております。

  • 採用コストや採用工程など
    採用課題の解決するご提案

    業界の深刻な人手不足に比例して、採用にかかる費用や手間は年々増えています。それぞれのご状況を丁寧にお伺いした上で、それらの課題を解決する糸口をご提案させていただきます。

  • 求職者との条件交渉もおまかせ
    採用後も手厚いフォロー

    採用担当者にとって、求職者とのやりとりは業務の負担になりやすいことの一つですが、ミスマッチを減らすためには重要なステップです。紹介して終わりではなく、採用後のフォローまで徹底的なサポートで担当者の負担を最小限に採用工程サポートいたします。

  • 専任の担当者
    スピーディに対応

    採用において、タイミングを逃してしまうことは大きな痛手となります。だからこそ、採用のタイミングを逃さない迅速かつ細やかな対応ができるよう心がけております。

  • 安心しておまかせいただける
    体制を整えています

    より安心しておまかせいただけるように、看護・介護の専門性を高めたサービスの提供に努めています。細かなご要望までしっかり理解し、ご提案させていただきます。

なごや医療介護リクルートの
ご相談から
人材紹介までの流れ

向かい合って座り話し合っている二人の人物の手元の画像

Step.1と書かれた筆記体の画像

向かい合って座り話し合っている二人の人物の手元の画像

ご相談

まずは法人向けお問い合わせフォーム、またはお電話よりお気軽にご相談ください。

法人向けお問い合わせ

スーツを着て片手にノートパソコンを持ちながら笑顔で話す女性の画像

Step.2と書かれた筆記体の画像

スーツを着て片手にノートパソコンを持ちながら笑顔で話す女性の画像

ご提案

業界知識豊富な担当者が現在のご状況について、丁寧にお伺いさせていただきます。採用課題やお悩み、求める人材など、詳しくお聞かせください。
お伺いした内容に合わせて、最適な採用プランをご提案させていただきます。

メガネとまとめられた資料が複数重なって置いてある画像

Step.3と書かれた筆記体の画像

メガネとまとめられた資料が複数重なって置いてある画像

求人情報のWeb掲載

ご希望の場合は、弊社Webサイトへ求人情報を掲載いたします。
原稿については、代行することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

ファイルを持って眺めている人物の手元の画像

Step.4と書かれた筆記体の画像

ファイルを持って眺めている人物の手元の画像

人材資料の提出

弊社に登録している求職者の方の中からご条件にマッチした候補者を選出し、ご紹介します。

スーツを着て向かい合って話し合っている二人の男性と三人の女性の画像

Step.5と書かれた筆記体の画像

スーツを着て向かい合って話し合っている二人の男性と三人の女性の画像

選考・面接・条件交渉

人材資料をご確認いただき、承認いただけた場合、選考・面接のセッティングを致します。また、条件交渉など詳細のやりとりについては、ご要望に合わせて対応させていただきます。

スーツを着て両手で封筒を持っている人物の画像

Step.6と書かれた筆記体の画像

スーツを着て両手で封筒を持っている人物の画像

内定入社

求職者の初出勤日に入職確認が取れましたら、人材紹介料をご請求させていただきます。
また、入社後もご紹介した方が安定して働くことができるようフォローしていきます。

FAQ

求人掲載を考えているのですが、どこから申し込めますか?

まずはフォーム、またはお電話にてお問い合わせください。
担当者が現在のご状況についてお伺いさせていただきます。

求人情報のWeb掲載はいくらしますか?

求人の掲載料は基本的に無料です。ご採用が決まった時点で採用コストが発生いたします。

求人掲載の原稿をお願いすることはできますか?

はい、原稿の作成代行も承っております。
お気軽にご相談ください。

contact usと書かれた筆記体の画像

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